یادداشت سردبیر

رضا خسروی:

وقتـی از کار تیمی حرف می‌زنیـم چه خاطراتـی یادتـان می‌آید؟ اغلب ما با یادآوری این واژه، به دوران دبستان و سال‌های اول زندگی‌مان پرت می‌شویم. زمانی که معلم‌ها ما را به گروه‌های چند نفره تقسیم می‌کردند و از ما می‌خواستند که با کمک همدیگر یک کاردستی درست کنیم یا فعالیتی را انجام دهیم.

شما را نمی‌دانیم ولی برای ما، اغلب مواقع این کار گروهی به اختلاف نظر و عدم انجام دقیق آن کار به طور صحیح و مناسب ختم می‌شد. همیشه کسی در گروه بود که می‌خواست همه کارها را خودش انجام دهد، همیشه کس دیگری بود که از زیر بار انجام هر کاری فرار می‌کرد و از سوی دیگر همیشه کسی را داشتیم که سعی می‌کرد با یادآوری این مسائل به سایر اعضای تیم، دیگران را عصبانی کند.

درست است که حالا سـال‌ها از آن روزها گـذشته و به احتمـال زیاد هر کدام از مـا حالا دیگر مثل سابـق با هـر حرکت کوچکی از عهده کارها شانه خالی نمی کنیم. اما واقعیت این است که هنوز که هنوز است ما در هنگام انجام کارهای تیمی همان‌قدر مشکل داریم که زمان دبستان داشتیم.

هنوز هم در گروه‌های کاری یا دوستی‌مان کسانی هستند که می‌خواهند به دیگران تسلط داشته باشند و دستـور بدهند، هنوز هم کسـانی هستند که از زیر انجـام وظایفشـان در می‌روند و هنوز هم هستند کسانی که سعی می‌کنند بقیه اعضای گروه را نسبت به این دو نفر یا هر اتفاق دیگری بد بین کنند.

اما چاره‌ کار کجاست؟

آیا باید بی‌خیال کار تیمی شد و با آن خداحافظی کرد؟ یا باید پذیرفت که این‌ها همه بخشی از معایب و مزایای کار تیمی هستند و با شناخت درست و دقیق این معایب و مزایا می‌توانیم رخدادهای مثبت را بیشتر کنیم و از اتفاقات مضر جلوگیری کنیم؟ بله درست حدس زدید راهکار دوم موفق تر و بهتر عمل کرده است.

در ذیل به برخی از مزایای کار تیمی اشاره می کنیم:

* خودشناسی و شناخت نقاط ضعف و قدرت

* افزایش خلاقیت و نوآوری

* افزایش کیفیت کار و رضایت شغلی

* کاهش هزینه و اتلاف وقت

* ایجاد محیط کار مثبت‌گرا

* افزایش ظرفیت و اثرگذاری مدیریت

* افزایش اعتماد و علاقه به کار

* پذیرش آسان تصمیم‌ها با مشارکت کارکنان

* افزایش حسن نیت